Gestor de Rendimiento Entrenamiento en Grupo de Fitness Funcional de Nueva York Hybrid - US

Gestor de Rendimiento Entrenamiento en Grupo de Fitness Funcional de Nueva York

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Membresía gratuita F45
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos

Resumen de la empresa

Apex Wellness Group es uno de los mayores grupos de franquiciados a nivel mundial, operando una cartera de unidades multiunidad en rápida expansión en los principales mercados. Basado en un modelo operativo orientado a sistemas y centrado en el rendimiento, Apex se centra en la ejecución disciplinada, la excelencia operativa y el crecimiento a largo plazo.

Nuestro equipo directivo colabora estrechamente con los equipos de estudio para construir estudios de formación F45 de alto rendimiento que ofrecen una experiencia excepcional para los miembros y logran resultados sólidos y sostenibles.

Candidato ideal

Este puesto está dirigido a un líder orientado al rendimiento que aporta una sólida capacidad de ventas y experiencia práctica en entrenamiento físico. Tienes confianza liderando desde el estudio de la empresa, entiendes los factores de conversión e ingresos, y sabes cómo traducir ambos en un rendimiento consistente en el estudio.

  • Experiencia probada en entrenamiento físico en F45 Training o en un estudio boutique de fitness grupal comparable
  • Sólida experiencia en ventas, con la capacidad de impulsar la responsabilidad, la conversión y los resultados de ingresos
  • Experiencia liderando equipos en un entorno de estudio dinámico y orientado al rendimiento
  • Comodidad estando muy presente en el lugar y liderando con el ejemplo
  • Una mentalidad basada en los datos con una ejecución y un seguimiento sólidos
Resumen del rol

Apex Wellness Group busca un Gestor de Rendimiento (PM) de alto impacto que supervise y eleve el rendimiento de tres estudios de formación F45 dentro del portafolio de NYC. Este es un rol de liderazgo práctico centrado en impulsar el rendimiento del estudio mediante una fuerte presencia en el estudio, ejecución operativa y toma de decisiones informadas por las ventas.

El Responsable de Rendimiento trabaja estrechamente con el Director de Operaciones, los Entrenadores Principales y la dirección corporativa para garantizar que cada estudio de formación F45 opere al nivel de las ubicaciones de mejor rendimiento de Apex.

Presencia en el lugar y compromiso de tiempo

  • Un día laboral completo en el lugar de trabajo semanal en cada estudio de formación F45 (mínimo 3 días presenciales).
  • Presencia activa en el estudio para liderar, entrenar e influir en la interpretación
  • Colaboración regular con los entrenadores principales y los equipos directivos del estudio
Responsabilidades principales:

Rendimiento, Ventas y Crecimiento

  • Liderar el rendimiento global del estudio en ingresos de MindBody, ganancia neta de miembros y retención
  • Aplica un sólido conocimiento de ventas para impulsar la rendición de cuentas y los resultados de ingresos
  • Ejecutar y monitorizar las estrategias de crecimiento implementadas por Apex Management
  • Monitorizar y dar soporte al rendimiento en ClassPass, Gympass y OnePass
Liderazgo y Coaching en Estudio

  • Lidera desde el suelo con una fuerte presencia y credibilidad en el estudio
  • Supervisa la experiencia en clase, la calidad del coaching y la ejecución de marca
  • Mejorar las habilidades, mentorizar y desarrollar equipos de coaching

Realizar reuniones regulares con los Entrenadores Principales para identificar obstáculos de rendimiento utilizando datos y observaciones en el estudio.

Operaciones y ejecución del estudio

• Colaborar con el Director de Operaciones para apoyar auditorías y cumplimiento operativo

• Ayudar en auditorías para el número mínimo de clases de Entrenadores Principales en Prospr

• Garantizar la ejecución consistente de los procedimientos operativos estándar de formación Apex y F45

• Apoyar la resolución de problemas a nivel de estudio antes de la escalada

Comunicación y alineación

• Actuar como un vínculo de rendimiento y liderazgo entre los estudios y la dirección corporativa

• Mantener informes claros, bucles de retroalimentación y visibilidad del rendimiento en toda la cartera

Lo que ofrecemos

  • Compensación base competitiva más bonos basados en el rendimiento que otorgan un total de hasta 60.000 a 75.000 dólares al año.
  • Acceso ilimitado a los estudios de formación F45 dentro de la cartera Apex
  • Oportunidades de crecimiento dentro de uno de los mayores grupos de franquiciados del mundo, con exposición a operaciones a gran escala y con múltiples unidades.

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.

Compensación: 50.000,00 - 60.000,00 $ al año




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en F45 Corporate.

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